Kostnaden ved å jobbe redusert
Å bruke tid med familien er noe de fleste ønsker. Hvor mye vil det koste å gå ned i stillingsprosent?
Mange velger å jobbe deltid i perioder av livet, spesielt når de har små barn. Det gir muligheten til å være mer sammen med barna og familien. Men hva er egentlig prislappen?
Inntekt
Den mest åpenbare kostnaden ved å jobbe deltid er at du får lavere lønn. La oss ta et konkret eksempel.
En person som tjener 600 000 kroner i året før skatt, ønsker å jobbe 80% i tre år. Ved å redusere arbeidstiden til 80%, vil inntekten reduseres til 480 000 kroner.
Den årlige forskjellen etter skatt blir ca 79 000 kroner.
Pensjon
En annen viktig faktor å vurdere er pensjonsopptjeningen. Når lønnen blir lavere, reduseres også innbetalingene til pensjon.
I eksempelet vårt vil personen tape drøyt 13 600 kroner i årlig pensjonsopptjening fra folketrygden, i tillegg til 3 000 kroner mindre til innskuddspensjonen hvert år. Dette betyr at tapet totalt blir 16 600 kroner årlig i pensjonsopptjening.
Samlet økonomisk tap
Summerer man opp tapt årlig inntekt og tapte pensjonsavsetninger, vil man i dette eksempelet tape omtrent 96 000 kroner årlig på å velge å jobbe fire dager i uken. I en treårsperiode vil det samlede tapet utgjøre omtrent 290 000 kroner.
I enkelte livssituasjoner kan det å jobbe deltid gi en bedre balanse mellom jobb og fritid for familien. Det betyr imidlertid en tynnere lommebok, og det er det smart å være bevisst på.
Kenneth Sjåvåg, privatøkonom
Karrieremuligheter
Å jobbe deltid kan også påvirke karrieremulighetene på lang sikt. Det er ofte færre muligheter for avansement og forfremmelser for deltidsansatte sammenlignet med fulltidsansatte. Dette kan føre til at du går glipp av potensielle lønnsøkninger og karriereutvikling.
Arbeidsfordeler og rettigheter
Du kan også miste av noen av fordelene du har som fulltidsansatt, for eksempel helseforsikringer, mindre betalt ferie og færre muligheter til å delta i opplæringsprogrammer. Det er derfor viktig å sette seg inn i hvilke rettigheter du har som deltidsansatt og hva arbeidsgiveren tilbyr.
Økonomisk planlegging
Vurderer du å jobbe deltid, er økonomisk planlegging essensielt. Det kan være nyttig å sette opp et budsjett som tar hensyn til den reduserte inntekten og å finne måter å spare penger på.
Det kan også være nyttig å se på alternative inntektskilder, for eksempel gjennom freelance-arbeid eller deltidsstudier som kan øke fremtidige karrieremuligheter.
Fordelene ved å jobbe deltid
Ser man bort fra kostnadene, er det mange fordeler ved å jobbe deltid. Mer tid med familien, redusert stress og bedre balanse mellom arbeid og fritid kan bidra til økt livskvalitet. Mange opplever også økt produktivitet og tilfredshet i jobben når de jobber færre timer.
Konklusjon
Å jobbe deltid er et valg som mange gjør for å tilpasse seg ulike livsfaser, ikke minst når man har små barn. Selv om det medfører noen økonomiske kostnader, kan de personlige og familiære fordelene være store.
For å minimere de negative økonomiske effektene, er det viktig med god økonomisk planlegging og bevissthet om de langsiktige konsekvensene.
Gjennom eksempelet ser vi at valget om å jobbe deltid kan koste omtrent 290 000 kroner over tre år, men for mange vil denne kostnaden være verdt det for en bedre balanse mellom arbeid og privatliv.
Last ned en av våre budsjettmaler
Utregningene i eksempelet er hentet fra kalkulatoren på Smartepenger.no.
