Bedriftswebinar: Makroøkonomi

Resultatene fra undersøkelsen avdekket flere interessante trender i Kristiansand-regionens økonomi og gir innsikt i både muligheter og utfordringer for næringslivet fremover. La oss dykke ned i det makroøkonomiske bakteppet og nøkkelpunktene fra undersøkelsen.

Makroøkonomisk bakgrunn

Vamraak begynner med å skissere det makroøkonomiske landskapet. Norge har den høyeste renten på 15 år, og inflasjonen er nå på 2,2%, noe som er nær målet til Norges Bank.

– Vi er veldig godt på vei mot inflasjonsmålet, sier han.

Samtidig nevner han veksten i boligprisene og en rekordlav kronesvakhet, som må ha betydning for både eksportselskaper og importorienterte foretak.

– Når kronen svekkes, øker prisene på importerte varer, forklarer han.

Forventninger til næringslivet

Næringslivsledere er nå mer optimistiske, ifølge undersøkelsen med gode forventninger til omsetning, særlig innen reiseliv. Over 55% av bedriftene spår økt omsetning.

– Det lysner på Sørlandet, konstaterer Vamraak.

Selv om bygg- og anleggsbransjen opplever utfordringer, er det en generell positiv utvikling i de andre sektorene. Han bemerker at optimismen har økt betydelig i reiselivet som har gått fra 35% til 75%.

Dette skyldes delvis den svake kronen, noe som gjør norsk reiseliv mer attraktivt for både utenlandske og norske turister.

Rekruttering og strømpriser

Rekruttering er et hett tema, der 36% av bedriftene rapporterer problemer med å finne kvalifisert arbeidskraft.

Vamraak påpeker at mange er villige til å legge til rette for kvalifisering av ansatte, med hele 75% av bedriftene i undersøkelsen som svarer ja til å hjelpe med opplæring. Samtidig er 39% av bedriftene bekymret for høye strømpriser.

– Vi ser at strømkostnadene er en reell trussel for mange virksomheter, fastslår han.

Konklusjon

Oppsummert viser konjunkturundersøkelsen at mens det er utfordringer i enkelte bransjer, spesielt bygg og anlegg, er det en styrkende optimisme blant mange næringslivsledere.

Blant de positive trendene er tilstrømningen av kvalifisert arbeidskraft og et økende fokus på å opprettholde kompetanse i bedriftene.