Satser stort i nytt bygg på Mjåvann

Utenfra ser kanskje bygget til Lyskomponenter ut som et vanlig lager- og kontorbygg, men fra du kommer inn døra er det tydelig at dette er et litt annerledes arbeidssted. En lys og åpen hall som også fungerer som auditorium, fargerik kunst, nøye planlagt belysning, luksuriøse bad og en kantine med bugnende buffet er bare noe av det som møter oss.

 
– Vi viser i alle detaljer at vi kan lys og design. Kunder og samarbeidspartnere som kommer hit skal bli inspirert, og oppleve i praksis hvordan våre produkter kan brukes til å skape gode miljøer. I tillegg er vi veldig opptatt av å ta vare på våre ansatte og skape trivsel, forteller Yngvar Rønning, eier og CEO av The Light Group-konsernet.

Familiebedrift i tre generasjoner 

Lyskomponenter er en familiebedrift som startet i 1991. Da solgte de reservedeler til alt som lyser, i et 34 kvadratmeter stort lokale i Rådhusgata.

– Hele familien bidro. Foreldrene mine har vært gode læremestere, og jeg er stolt av det vi har fått til. Det har vært hardt arbeid og langsiktig jobbing over mange år. Vi har ikke alltid hatt treningsrom og golfsimulator, for å si det sånn. Jeg setter pris på reisen vi har hatt, som bare fortsetter, sier Yngvar.

 
Yngvars far, Nils, treffer vi på lageret, og barnebarnet hans, Emma, er trainee – for øyeblikket i markedsavdelingen.  
 
– Hun får god breddekunnskap til bedriften ved å jobbe i flere avdelinger gjennom året, forklarer Yngvar.
 
Totalt er det 58 ansatte i konsernet. Ti i Tyskland og omtrent ti fordelt rundt i Norge og resten på Mjåvann. Mange av dem har jobbet der lenge.  

Investerer for å tiltrekke seg og beholde de beste folkene 

Sammen med leder for HR og økonomi, Renate Svendsen, viser Yngvar oss rundt i det romslige bygget. I tillegg til lager, kontorer og møterom inneholder det også golfsimulator, treningsrom, massasjestol, og flere fine sitteområder både ute og inne.  
 
– Det moderne arbeidslivet krever at vi tenker annerledes for å tiltrekke oss de beste, og vi må tilby noe mer enn en pult og en stol, sier Yngvar.

 
Renate kan bekrefte at de ansatte setter pris på arbeidsomgivelsene sine.  
 
– Kontorene har god luft, god funksjonalitet og behagelig lyssetting. Det gjør at vi får jobbet godt og føler oss verdsatt. I tillegg bidrar treningsrommet og de andre fasilitetene til at vi er sammen i en annen setting enn bare i jobbmodus. Vi blir sett som hele mennesker, sier hun og fortsetter: 
 
– Det er gøy med en arbeidsgiver som investerer i de ansatte, og lytter til ideer og forslag. Jeg har fått i oppgave å finne forbedringspotensial, og Yngvar sier bare «topp!» de gangene jeg har funnet noe vi kan bli bedre på, sier Renate og ler.

Yngvar nikker:  
 
– Det er ikke alltid sånn at lederen vet best. Jeg er helt avhengig av flinke ansatte. Vi har vokst og vokst, men vi kan alltid bli bedre. Her ønsker vi å gå fra good til great, og da må vi spille hverandre gode, sier han.

Vekst og høyt tempo  

Lyskomponenter har de siste årene blitt en totalleverandør av belysning. De produserer 2200 produkter selv, og prosjekterer og leverer belysningsløsninger til blant annet leilighetsbygg, butikker, utendørsanlegg, offentlige bygg og boliger.  

 
Mangel på lagerplass var hovedgrunnen til at bedriften måtte flytte. I det nye bygget, som åpnet våren 2022, har de fått betydelig mer plass. Det nye lageret er oversiktlig og moderne, noe som kommer kundene til gode.  
 
– Vi har en egen avdeling med en lagerport vi kan åpne via app fra telefonen. Det gjør at kunder kan hente varer utenom åpningstid. Vi ønsker alltid å gi den beste servicen, forklarer Yngvar.
 
I skrivende stund er det høysesong og stor aktivitet. Det forberedes til flere messeutstillinger, i år stiller konsernet ut i fire land, og bestillingene renner inn. Yngvar er på fornavn med alle, og det er god stemning til tross for at det er travelt.  

 
I tillegg til de som til daglig jobber på lageret, er også leder for prosjektavdelingen, Ørjan Våge, i full sving med å finne fram riktige produkter til ordrene.  

– Hos oss må alle jobbe på lageret innimellom for å forstå denne delen av virksomheten, forklarer Yngvar.

– Sparebanken Sør er en trofast partner

Helt siden oppstarten for over 30 år siden har Lyskomponenter vært kunde i Sparebanken Sør.  
 
– Det er absolutt en fordel for oss å ha en lokalbank i ryggen, og at vi kan stikke innom og ta en prat når vi har behov for det. I tillegg er det selvfølgelig viktig å nevne at Sparebanken Sør har gode betingelser og er konkurransedyktige, sier Yngvar, og legger til: 
 
– Min opplevelse er at de som jobber i Sparebanken Sør er både hyggelige og veldig gode når det gjelder alt det banktekniske. Jeg vil gjerne gi en ekstra honnør til Carl Dversnes, som vi har hatt et veldig godt kundeforhold til i alle år. Han går dessverre snart av med pensjon, men vi blir heldigvis fortsatt godt ivaretatt i banken, sier han.  

 
Solgunn Rott, finansiell bedriftsrådgiver og assisterende banksjef, forteller at selv om banken henger med i tida og stadig blir mer digital, så er det viktig å treffe kundene fysisk innimellom.  
 
– Det er klart at vi skal levere digitale løsninger som effektiviserer hverdagen for bedriftene, men menneskemøter gjør jobben enda mer givende, sier hun.

Bærekraft i fokus 

The Light Group AS og Lyskomponenter er opptatt av bærekraft, og har gjort flere miljøtiltak.  
 
– Blant annet har vi utviklet esker i resirkulert papir og droppet all plast i emballasjen. For å spare papir har vi trykket bruksanvisningen på boksen. Emballasjen tegner vi selv her på huset, forteller Yngvar fornøyd. 
De tilbyr også produkter for å spare strøm, noe som er spesielt aktuelt i disse tider.  
 
– At vi har produktene på lager her i Kristiansand gjør det raskt og enkelt for bedrifter å bytte. Det er en fordel for det lokale næringslivet, sier Yngvar. 

 
Lyskomponenter leverer også varer til resten av Norge og Europa:  

– I løpet av en til en og en halv arbeidsdag, leverer vi varer til hele Norge. Fra lageret vårt i Hamburg leverer vi også til alle nordeuropeiske land i løpet av tre dager. Fremtiden ser lys ut, smiler Yngvar.